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2020南方电网校园招聘职业发展分析对比

2019-10-25 14:00:12 云南国企招聘网

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说到南方电网的待遇,向来诱人,除此之外,考生更为关心的还是职业发展。所以说,根据自身的实力,选择一个待遇能让自己满意、适合自己的岗位是非常重要的。

职业发展:

公平公正的选拔、晋升机制,技术与管理发展双通道

薪酬绩效体系:

基于岗位的绩效薪酬体系,高激励性的奖金体系,设有科技奖励、荣誉表彰、精益管理奖励、专项奖励等,奖励标准高达300万/项

基本保障:

基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险,补充医疗保险及人身意外险,住房公积金和企业年金

福利待遇:

南网总部基地办公环境,通勤补助、通讯补助、饭堂补贴、节假日补贴等完备的福利待遇,配套文体活动中心,配套公租房等福利待遇

政策福利:

享受各类人才奖励、项目资助、安居乐业工程、福利配套保障等政策福利

导师培养机制:

千人计划专家、高级技术专家手把手助力成长,尽享高起点、大平台红利

(以上福利体系据往年情况,仅供参考)

看完整个职业发展机制,你还有什么不清楚的呢?备考岂能儿戏,夏日已逝,火热不减,赶紧投入备考的怀抱吧~
 

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